现实中的煤矿生产是非常艰难的，还有一定的危险，特别是矿下的工人，如果一出问题连活命都是问题，所以一定要加强安全管理，职工的互保联保是一个很好的安全管理方法，下面广州煤炭小编就来给大家讲解一下互保联保：
一、互保联保的意义
纵观煤矿安全事故，人的不安全行为占有很大比例，违章作业居首，它是导致事故发生的直接原因或重要原因。抓现场、规范职工操作行为尤为重要。通过认真总结，互保联保是煤矿现场管理的重要有效手段，意在生产过程中实现互相监督、互相管理、互相提醒、互相帮助，从而达到个人保班组，班组保科队，科队保矿，矿保公司的目的。
二、互保联保要求
1、实施范围：各矿所有井上、下人员。
2、互保联保通常有两种形式。一是常态互保联保，即本班组人员自愿配对，2人一组，签订互保联保书，重点是在工作、生活、思想等方面互帮互助、互相监督、提醒，不分上下班，签署时间长短由单位自行确定，人员必须全覆盖。二是动态互保联保，每天上班由单位值班领导，按照工作相关、地点相近，组成互保联保小组，每组2-3人。每班根据出勤和工作情况，人员组成或同或异，重点是在工作过程中相互监督；
3、常态互保联保，由单位制定互保联保书，形成立保人和互保人，双方签字，单位存档，当一人调离、离职时需要重新签署。
4、动态互保联保，由单位值班领导负责分组，并在原始记录草帐分组记录，做到“有据可循、有据可查”。
5、互保联保责任、义务共同承担。互相照应、相互关照、相互提醒，相互监督、相互协作。
三、互保联保考核
1、单位要制定互保联保管理制度，明确责任主体、监管考核部门，加强日常管理和监督检查。
2、互保联保贵在运行，提高执行力，对未按要求签署互保联保责任书的，或未执行互保联保规定的，对单位值班领导和主要领导进行处罚或问责。
3、互保联保实行责任共担，处罚连挂制度，增强职工责任感，一人违章，按比例联挂互保联保人。
4、单位要建立台账，认真考核，及时公开，接受职工监督。
5、受到“三违”或事故处罚的职工；“三违”、事故较多的班组；发生工伤事故的科队，相对应的职工、班组长和科队长，将作为年终评优考核依据。
5、对优秀的互保联保职工，单位应进行相应的奖励。
通过实行职工互保联保，定能弘扬“准时、准确、敬业”的企业精神，实现要我安全，向我要安全的转变，提高职工安全意识，规范正规操作行为，干标准化，干精细活。激励广大职工履职尽责，勠力同心，攻坚克难，谋取我公司更大发展做出积极贡献。
以上信息来自广东真好烧燃料有限公司，公司主要经营国产和国外进口煤炭等新型能源材料的销售及批发贸易，业务涉及煤炭批发、运输、承包工厂锅炉燃煤用气、能源项目开发投资等，想了解更多广州煤炭的相关信息请点击官网： http://www.gdmeitan.cn/
扫一扫 加好友